【衝撃】公務員を辞めた末路は幸福！辞める人の特徴とリアルな現実

この悩みを解決します。

結論からお伝えすると、公務員を辞めても問題ありません。

もちろん、家庭やお金の事情によって変わるでしょう。

ただ、少しでも公務員を辞めたいと考えている人に向けて言えることは、「別に公務員じゃなくても、楽しく暮らせる」ということです。

そこで今回は、公務員を辞める人の末路と特徴について解説しています。

僕は公務員を辞めて、転職を3回、その後フリーランスになった経験を詰め込んでいますので、ぜひ最後まで読んでください。

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公務員を辞めた末路は選べる自由がある

公務員を辞めた人の末路は、これからの人生を選べる自由がたくさんあります。

まずは、実体験を基に公務員を辞めた末路について解説していきます。

公務員を辞めた末路①反動で遊ぶ

公務員を辞めた末路は必ずしも悪いものではなく、なんといっても選べる自由があります。

具体的には、遊ぶことも選択肢のひとつです。

公務員というお堅い職場では、プライベートにも制限が設けられている場合もあるでしょう。

これらのように、公務員を辞めると反動で遊んでしまうのもありでしょう。

また、公務員であれば、退職金も支給されます。

勤続年数	国家公務員の自己都合平均退職金額
5年未満	232,000円
5〜9年	864,000円
10〜14年	2,756,000円
15〜19年	5,012 ,000円
20〜24年	9,013,000円

勤続年数に応じて、退職金が支給されるため、退職金を視野に入れて退職準備をするのもいいでしょう。

公務員を辞めた末路には、選べる自由があります。

退職後の人生は、僕みたいに反動で遊んだり、新たなキャリアを築いたりと、自分自身で選択できます。

公務員から一般職に転身することも、自分の人生をより豊かにする選択肢のひとつです。

公務員を辞めた末路②転職を繰り返す

公務員を辞めた人の末路は、転職を繰り返すことです。

その理由は、転職するたびにキャリアが積み重なっていくからです。

公務員のままでキャリアップは難しく、自力でFP（ファイナンシャルプランナー）や簿記などの資格を取ることはできますが、実務は行えません。

そこで例えば、転職で経理職に就いたとしたら、実務経験で鍛えられます。

実務で培った経験は、汎用性が高いため、転職がどんどん前向きになるでしょう。

僕の場合は公務員生活が退屈で、わずか2年足らずで新しい世界を求めて退職しました。

その後アルバイトも含めれば、4回職を転々としています。

公務員を辞めた末路は、転職を繰り返してキャリアアップが可能になるでしょう。

転職は決してネガティブではなく、人生を豊かにするための手段です。

公務員を辞めても、全然問題はありません。

ぼくは転職後、工場勤務が13年と長かったのですが、35歳で転職しています。

その時のことを、以下記事で解説していますので、参考にどうぞ。

公務員を辞めた末路③副業を始める

公務員を辞めた人の末路は、副業を始めることです。

副業を始める理由は、収入源を増やしたいという希望や、自分の興味を追求するためです。

副業は、転職後の収入を安定させながら、新たなスキルを獲得できるでしょう。

しかし、公務員のままでは、副業は困難です。

これらのほとんどは、パソコンさえあれば簡単に始められて、リスクも限りなく少ないです。

経済産業省の調査によれば、以下のようになっています。

従業員（就業者）側に着目して兼業・副業の実態をみると、全就業者のうち副業をしている就業者は約 234 万人（3.6%）、副業を希望する就業者は約 368 万人（5.7％）である一方で、従業員を雇用する企業（使用者）に着目して兼業・副業の実態をみると、兼業・副業に対し、引き続き多くの企業が就業規則等で原則禁止しているなど、慎重な姿勢がみられる。

引用元：経済産業省-兼業・副業を通じた創業・新事業創出に関する調査事業　研究会提言平成29年3月-

公務員を辞めた末路として、転職＋副業を選ぶことは自分の人生をより充実させる選択肢のひとつです。

自分の興味や才能を活かして、転職と副業で新たな道を切り開いてみましょう。

公務員を辞めた末路④フリーランスとして起業する

公務員を辞めた末路のひとつに、起業があります。

自分のアイデアやビジョンを実現し、新しい価値を生み出すことができるでしょう。

起業を選ぶ理由は、副業や自分のビジネスでさらに収入を増やしたいからです。

中小企業庁によると、起業家は以下グラフのように、減少傾向にあります。

しかし、起業準備者に対しての起業家は増えているのがわかります。

公務員を辞めた後は起業するのも選択肢のひとつです。

自分の夢や目標に向かって、起業を通じて新たな道を切り開いてみましょう。

筆者も今はフリーランスで活動していて、平日も子供たちと遊んだり、週末にはキャンプに行ったりして、毎日充実した生活を送っています。

公務員を辞める人の特徴

ここでは、公務員を辞める人の特徴について解説していきます。

公務員になってみたら「思ってたんと違う」人

公務員を辞める人の特徴の一つ目は、「思ってたんと違う」と感じる人です。

公務員試験は難関といわれています。

これらの不満から公務員を辞めたくなるのでしょう。

実際の仕事内容や職場環境がイメージと異なり、「思ってたんと違う」と感じる人が公務員を辞める理由となっているのが分かります。

行動に制限されるのが嫌な人

公務員を辞める人の特徴の一つとして、行動に制限されるのが嫌な人が挙げられます。

公務員は法律や規則に従って、行動を心がけるように求められる職業です。

このため、プライベートな行動にも注意が必要であり、制約が多いと感じるでしょう。

実際に地方公務員法という法律で、行動がある程度決められています。

これらの法律は国家公務員法にも適用されています。

公務員は法律上、行動に制限されます。

制限される生活が、辞めたくなる理由なのかもしれません。

つまり公務員を辞めれば、選択肢の幅が広がります。

これにより、自分の価値観に合った働き方を見つけ、悲惨な末路を回避できるでしょう。

やりたいことが沢山ある人

公務員を辞める人の特徴の一つとして、やりたいことがたくさんある人が挙げられます。

公務員は安定した職業ではありますが、職務内容が限られています。

そのため、多様な分野でスキルを身につけたいと考える人や、さまざまな経験を積みたいと思う人にとっては、公務員の職場環境が物足りなく感じるでしょう。

仕事内容にばらつきはありますが、一度職種が決まると、定年まで同じ仕事に就くことが予想されます。

そのため、やりたいことが沢山ある人には、苦痛となり辞職を選択します。

その結果、自分の人生をより充実させられるでしょう。

安定はいいけど、刺激が欲しい人

公務員を辞める人の特徴として、安定はいいけど刺激が欲しいと感じる人がいます。

なぜなら公務員の業務は、内容によりますがルーティンワークで刺激が少ないからです。

そのため、新しい挑戦やスリルを求める人にとっては、公務員として働くことが物足りなく感じるでしょう。

などは、ルーティンワークに当たります。

しかし、住民対応などは日々柔軟な対応が求められるため、ルーティンワークとは言い難いかもしれません。

それでも毎日の住民対応も退屈だと感じるのなら、公務員を辞める理由になるのではないでしょうか。

もっと稼ぎたい人

公務員を辞める人の特徴の一つとして、もっと稼ぎたいという欲求を持つ人がいます。

公務員は安定した収入を得られ、年齢に応じて昇給する職種です。

また、民間企業よりも平均年収が高いことが知られています。

しかし、公務員として勤めている以上、何年後にどれくらいの年収になるかは予想できます。

そのため、転職や副業、起業で収入を増やしたいと考える人もいるのです。

公務員を辞めるメリット・デメリット

公務員を辞めるにはメリットもデメリットもあるため、辞める前には慎重に考えていきましょう。

メリット	デメリット
キャリアの幅が広がる 給与アップの可能性がある ワークライフバランスを重視できる	安定性の失う 転職先の不確実性 退職金の減少 失業保険が無い

公務員を辞めるメリット①キャリアの幅が広がる

公務員を辞めて転職すれば、キャリアの幅が圧倒的に広がります。

なぜなら、辞めてしまえば自由だからです。

そのため、転職するなら事前に計画を練って転職活動を行いましょう。

まずは、あなたがどんなキャリアを目指したいのかを考えることです。

公務員を辞めるメリット②給与アップの可能性がある

公務員を辞めると、給与が上がる可能性があります。

その理由は、より多くの給与ベースを出している企業に、転職できる可能性があるからです。

また、公務員は民間企業と比べて平均賃金が高いといわれていますが、配属先によっては残業が多すぎて激務、時給換算したらむしろ安いのではないかと疑うかもしれません。

それなら転職を考えるのも無理はないでしょう。

公務員を辞めるメリット③ワークライフバランスを重視できる

公務員を辞めると、ワークライフバランスを重視した生活が手に入ります。

理由は簡単、ホワイト企業を狙って転職するからです。

僕の場合は、狙ってわけではありませんが、今思えば残業も20時間/月程度で、コロナ禍から完全テレワークだったので、割とホワイト企業でした。

公務員を辞めるデメリット①安定した生活を失う

公務員を辞める一番のデメリットは、安定を失うことです。

民間企業の場合、終身雇用が終わったと、世間では言われています。

しかし、公務員はまだまだ安定しているため、定年まで保証されているでしょう。

そのため、公務員を辞める場合、安定を取るか、自分のやりたいことを取るかの大きな選択となります。

公務員を辞めるデメリット②転職先の不確実性

公務員を辞めるデメリット2つ目は、転職が必ず成功する保証がないことです。

なぜなら、成功の基準が人によって違うからです。

このように、転職の成功地点がどこかで、成功か失敗かに分かれるでしょう。

公務員を辞めるデメリット③退職金の減少

公務員を辞めるデメリット3つ目は、将来的にもらえる退職金が減ることです。

40年以上勤めた平均退職金は、2,236万円。
参考：内閣府-退職手当の支給状況-

転職すると、中途入社になるため、これだけの退職金はもらえないでしょう。

しかし、日本の今後を考えると、少子高齢化や税収が減ることで、公務員のボーナスや退職金がカットされる恐れも考えられます。

ちなみに2012年に政府は国家公務員の退職手当をカットしています。

国家公務員の退職手当を約15%（約400万円）減らす方針を決定した。2013年1月から14年7月にかけて3段階で引き下げる。公務員の退職手当と共済年金の上乗せ分を合わせた退職給付が、民間企業の退職金と企業年金の水準より約400万円多いとの人事院調査を踏まえ、官民格差を是正する狙いだ。

引用元：日本経済新聞

公務員を辞めるデメリット④失業保険が無い

公務員には、失業保険がありません。

その理由は、雇用保険法が適用されないためです。

ただし、勤務年数が短い人は、失業保険の代わりに退職手当として一定の金額が支給される場合があります。

失業手当を請求する方法は、インディードの記事（外部サイトにリンクします。）を参考にしてください。

以上、これらのメリット・デメリットを踏まえて、公務員を辞めるかどうかを決定する際には、慎重に考慮することが重要です。

公務員を辞める前に：なぜ公務員になったのかを考える

公務員を辞めたくなった時に、一度立ち止まってください。

そもそもなぜ、公務員になったのでしょうか。

もし、以下のような理由で公務員になったのなら、本当に辞めるべきかをじっくりと考えてみましょう。

生涯安泰だから公務員を目指した

多くの人が生涯安泰であることを求め、公務員を目指しています。

公務員は安定した職業であり、失業リスクが低く、給与や福利厚生も手厚いため、生涯安泰を求める人にとって魅力的な選択肢となっています。

実際に、公務員は離職率も低く、民間企業に比べて雇用の安定性が高いとされています。

親に公務員になるように幼少期から刷り込まれた

親の影響で幼少期から公務員になるよう刷り込まれた人も多いです。

親が公務員の安定性や将来性を高く評価し、子供に公務員を目指すよう働きかけるケースが少なくありません。

子供には安定した職業について、幸せになって欲しいと思うのは、理解できます。

しかし、子供の人生は子供が選ぶべきです。

今思い返したら、小さい頃から公務員になるよう親に刷り込まれていたのではないでしょうか。

このような背景から、親の期待に応えるために公務員を目指す人も少なくありません。

公務員を辞めて悲惨な末路の回避方法

公務員を辞めるのなら、悲惨な末路を迎えたくはありません。

そこで、悲惨な末路の回避方法について解説していきます。

自己分析を必ず行い、公務員を辞めるべきかを考える

公務員を辞めて悲惨な末路を回避するためには、自己分析を行うことが重要です。

自己分析を行うことで、自分の強みや弱みを把握し、そもそも公務員に向いているのか、適切なキャリアプランを立てることができます。

また、転職活動においても、自己分析ができている人は企業にアピールするポイントが明確になり、成功率が高まるでしょう。

実際に、転職成功者の多くが自己分析を行っていることが統計データからも明らかになっています。

自己分析をしっかりと行っていれば、転職後の生活も充実させられます。

まずは自分の強みや弱みを理解し、望むキャリアに向かって前進しましょう。

ちなみに自己分析するのに優秀なツールを紹介しておきます。

簡単な質問に答えるだけで、あなたの強みを客観的に把握できるでしょう。

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リクナビNEXTを実際に使った経験から、効果的な使い方を以下記事で解説しています。

それでも辞めたいと思ったら、転職活動を始める

自己分析をして、それでも公務員を辞めたいと考えるなら、転職活動を始めましょう。

転職活動は自分から公言しなければ、勤め先にバレることもありませんし、内定が出るまで公務員を辞める必要もありません。

例えば、転職サイトなら全て無料でサービスを利用できます。

現在公務員を辞めたいと考えていて、ノーリスクの行動もしない人は、おそらく今後も何もしないでしょう。

以下記事に、転職サイトについて解説していますので、参考にどうぞ。

転職するなら転職エージェントに相談する

公務員を辞めたい場合、転職エージェントに相談することがおすすめです。

転職エージェントは、専門的な知識と豊富な経験を持っており、あなたのスキルや経験を活かせる職種や企業を見つける手助けをしてくれます。

また、面接対策や履歴書の作成など、転職活動をサポートしてくれるため、成功率が高まります。

転職エージェントを利用して、自分に合った新たなキャリアを築きましょう。

転職エージェントに関して、以下記事に詳しく解説していますので、参考にどうぞ。

退職前の準備をする

公務員を辞める際には、退職前の準備をしっかりと行うことが大切です。

退職前の準備をしておけば、新たな職場でのスタートがスムーズになります。

これらが含まれます。

退職の準備を行うことで、転職後の不安を軽減し、自信を持って新しい職場で働くことができます。

しかし、激務すぎて一刻も早く辞めたいと考えるなら、退職代行サービスを利用するのがオススメです。

なぜなら、サービスを利用すれば即日に退職できるからです。

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先に退職した場合は、ある程度金銭的に余裕を持つ

転職前に公務員を辞める際には、ある程度金銭的な余裕を持つことが重要です。

金銭的な余裕があることで、経済的にも精神的にも安心感が圧倒的に違うでしょう。

具体的には、毎月の生活費を半年から1年分ほどの貯金があれば、余裕を持ってキャリアプランが立てられます。

貯金に余裕があれば、転職活動中の生活費や緊急時の対応が可能になります。

転職活動にかかる時間は平均で約3ヶ月です。

最低でもこの期間分の生活費を用意しておきましょう。

絶対に知人・友人に相談してはいけない

公務員を辞める際には、絶対に人に相談してはいけません。

なぜなら、知人や友人に相談すると、必ずと言っていいほど反対されるからです。

どうしても相談したいのなら、実際に公務員を辞めて民間企業で働いている知人に相談しましょう。

経験談も含めて参考になる話や、客観的なアドバイス、情報収集ができます。

また、自分一人では気づかない視点や考え方を提供してくれることもあります。

ただし、相談相手を間違えると、不安や迷いが増すこともあるため、適切な相手を選ぶことが大切です。

まとめ 公務員を辞めたら選択の幅が広がる

いかがでしたか。

本記事では、公務員が辞めた末路や、辞める人の特徴について解説してきました。

おさらいすると、公務員を辞めた末路は幸せになります。

その理由は、自分から幸せを掴みに行ったからです。

実際に公務員を辞めた僕は、現在フリーランスとして活動していて、毎日が充実しています。

道中はニートや転職もありましたが、全てが繋がっています。

逆に言えば、公務員時代が無かったら、今の自分は存在していません。

公務員を辞めることはネガティブに考えず、前向きに捉えていきましょう。

何も行動しなければ、一生今のままです。

この記事を読んで、少しでも参考にしていただければ幸いです。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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公務員を辞めることについてよくある質問

公務員を辞めたら、最悪どんな末路が待っていますか？

公務員を辞めた後の最悪の末路は、転職先でうまくいかず、収入が減ったり、職を失ったりすることです。

公務員の安定性を手放してまで新しい職場で働くことにチャレンジしたにも関わらず、結果的に経済的・精神的に苦しい状況に陥る可能性があるかもしれません。

しかし、これはあくまで最悪のケースであり、適切な転職先を見つけてスキルや経験を活かせば、充実した人生を送ることも十分可能です。

公務員の退職金は何年働いたら支給されますか？

公務員の退職金は、5年未満でも支給されます。

勤続年数に比例して退職金も多くなるでしょう。

詳しくはこちらの項目の表でご確認ください。

20年働いた公務員の退職金はいくらですか？

20年働いた公務員の退職金額は、国家公務員であれば、900万円ほどとなります。

ただし所属する自治体や機関、職種、給与水準などによって異なるでしょう。

また、退職金は勤続年数や最終給与に基づいて計算されるため、一概に金額を示すことは難しいです。