【最強ツール】30代で転職するならこの2つの転職サイトでOK！

転職サイトは本当に数が多いです。

サイトごとにどんな特徴やサービスがあるのかを知りたくても、情報量が多過ぎます。

そこで今回は「この2つでOK！」な転職サイトを解説します。

転職サイト	特徴	筆者の評価	公式サイト
リクナビNEXT	めっちゃ細かい自己分析が可能（No.1） 初めての転職活動なら必須 スカウトメールが多い（無視すればいい）		詳細を確認
doda	めんどくさい書類の書き方を動画で学べる 転職エージェント・スカウトサービスも充実 転職を急かされる時もある（気にしない）		詳細を確認

転職経験3回の僕が転職についての内容を凝縮しているので、転職サイトの選び方で悩んでいる方はぜひ最後まで読んでください。

30代から始める転職活動にテッパンの2サイトを紹介

早速、30代から転職活動を始めるにテッパンの転職サイトを紹介します。

その理由は以下です。

転職サイト	特徴	筆者の評価	公式サイト
リクナビNEXT	めっちゃ細かい自己分析が可能（No.1） 初めての転職活動なら必須 スカウトメールが多い（無視すればいい）		詳細を確認
doda	めんどくさい書類の書き方を動画で学べる 転職エージェント・スカウトサービスも充実 転職を急かされる時もある（気にしない）		詳細を確認

それでは順番にいってみましょう！

30代のテッパン転職サイト①リクナビNEXT 自分の強みが分かる

リクナビNEXTは求人業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。

僕が実際に利用して注目すべきポイントは、登録すればより深く自己分析ができる「グッドポイント診断」が利用できるようになることです。

時間をかけてしっかりと自分の強みを発見したいのなら、必ずやるべきことです。

【口コミ/評判】

SNSでのリアルな口コミを見ていきましょう。

転職活動を始めるなら、自己分析は必須です。

登録しておくべきサイトと言えるでしょう。

＼ 自己分析で自分の強みを知る ／

30代でテッパンの転職サイト②doda 圧倒的な求人数を誇る転職サイト

dodaは株式会社パーソルキャリアが運営する転職サービスで、転職といえば最初に登録しておくべき転職サイトです。

公開、非公開求人をおよそ18万件(2023年1月現在)を保有し、転職業界トップクラスです。

dodaは転職サイトで最も満足度が高く、転職初心者にも安心のサポートが充実しています。

dodaに登録すると、転職に関するノウハウ動画が段階ごとに分けられていて、忙しいあなたに合わせて必要な情報を必要なタイミングでインプットすることができます。

doda転職サイト利用に、おすすめな人は以下の通り。

【口コミ/評判】

SNSでのリアルな口コミを見ていきましょう。

ちなみにdodaは職務経歴書を簡単に作成できるレジュメビルダーというサービスがあります。

＼ 登録無料／

30代で転職がおすすめの理由

30代になって、今の会社のままで大丈夫なのか、この先どうなるのかが不安になることがありますよね。

だからこそ30代は転職をおすすめします。

その理由ですが、大きく分けて以下の4つとなります。

順番に解説していきます。

30代の転職はスキルや経験を生かせる

30代は、社会人経験が10年以上はあるため、現在の会社で培ったスキルを活かせます。

しかし、年功序列で給料もそこそこ上がってはいるが、今の収入は果たして適正なのでしょうか？

だからこそスキルや経験を職務経歴書に書いて転職サイトに登録しましょう。

転職サイトに登録すれば、今よりもっと年収アップの可能性も見えてきますし、足りない部分も理解することができます。

30代なら未経験の業界・職種にもチャレンジできる

30代なら未経験業界や職種でも、転職にチャレンジができます。

なぜ30代でも転職ができるのかは、スキルや経験を持った上で、さらに伸び代があるからです。

ですが、世の中そんなに甘くありません。

40歳を過ぎると、未経験業種や職種の採用はさすがに難しいです。

上記の理由から、30代のうちに経験とスキルを積んで市場価値の高い人間になれれば、高年収も夢ではありません。

30代で転職するならスライド転職がおすすめ

30代からの転職するなら、スライド転職するのが再現性が高いです。

その理由は、いきなり異業種や異業界に転職するのは勇気がいるからです。

ということになります。具体例を出すと、

上記のような業界・職種のどちらかに片足を残して転職することをスライド転職といいます。

また著書『転職と副業のかけ算』でもこのスライド転職のことを『軸ずらし転職』と言っています。

スライド転職をすることでリスクも少なく大きなメリットがあります。

＼ 今なら14日間無料／

一つの会社にずっといるのは面白くない

30代で転職することがおすすめの理由の最後は、完全に僕の意見です。

もちろん、長年同じ企業で働いている人を否定するわけではありません。

たとえば、ドラクエでもずっと同じ地域にいたら飽きますよね？

新しいダンジョンや街に行きたくなりませんか？

僕が言いたいことはまさにこれで、自分のスキルやレベルによってステージを変えることです。

30代で転職サイトを利用するメリット

転職活動をするにあたって、転職サイトを利用するメリットをお伝えしたいと思います。

メリットは大きく分けて3つです。

順番にいってみましょう。

転職サイトは無料で利用できる

転職サイトは、基本的に無料で利用できます。

なぜ転職サイトが無料で使えるのかは、採用する企業側が転職サイト運営会社に費用を払っているからです。

求人の掲載料金はサイトによって異なりますが、大手の転職サイトだと利用期間が数週間で100万円にもなります。

このように企業が掲載費用を払っているから、転職サイトでさまざまなサービスを無料で利用できる仕組みになっています。

転職サイトで得られる情報が多い

転職サイトに登録すると、求人情報だけではなく、他にも得られる情報が多いことがメリットです。

さらに一般の求人だけでなく、サイト独自の非公開求人を保有しているケースもしばしば。

情報が多ければ、自分から大量のインプットができるでしょう。

だからこそ複数の転職サイトに登録しておくことで、自分に合った転職先を見つけられる可能性が高くなります。

転職サイトごとのサポートが受けられる

それぞれの転職サイトごとのサポートが受けられます。

これらがあるからです。

30代の転職でも年収アップの可能性がある

30代での転職は、年収アップの可能性があります。

なぜ年収が上がるのかというと、時間をかければ今より条件の良い企業が見つかるからです。

転職サイトに登録すると定期的に求人情報が送られてきます。

その中から興味のある企業に応募し、何度も面接を受けることで、今より年収や待遇が良くなる可能性が高くなるでしょう。

もちろん内定が出たからといって、すぐに転職しないといけない訳ではありません。

もし転職先で年収が下がると分かれば、断ればいいだけです。

30代で失敗しない転職サイトの選び方

30代だからこそ、転職に失敗はしたくありませんよね。

そこで、転職に失敗しないための転職サイトの選び方を紹介していきたいと思います。

順番に説明していきます。

求人数の多さ

転職サイトに登録するなら、求人数が多いに越したことはありません。

さらに複数転職サイトに登録しておけば、各サイトが保有している非公開求人の紹介も受けることができます。

そこで今回紹介した30代にテッパンの転職サイト以外も含めて5つを、求人数別に並べました。

転職サイト名	保有求人数
リクルートエージェント	344,790（2023年2月2日現在）
doda	181,740（2023年1月30日現在）
リクナビNEXT	87,669（2023年2月23日現在）
ビズリーチ	83,722（2022年10月現在）
マイナビエージェント	63,547（2023年1月31日現在）

※マイナビのプロモーションを含みます。

転職サイトにノウハウがあるか

転職サイトに登録すると、各サイトごとにサービス内容が異なります。

どの転職サイトにも似たようなサービスがあります。

使える機能はあるか

先述した転職ノウハウの中で、サイトによっては使いやすいものと使いにくいものがあります。

そこで実際に僕が利用した中で使える機能を紹介していきます。

転職サイト	サービス名	詳細
doda	レジュメビルダー	・転職活動で必須の「職務経歴書」を簡単3ステップで作成できる ・職種に合わせて豊富なテンプレートを用意している ・決まった項目に入力していくだけ
リクナビNEXT	グッドポイント診断	・自分の強みを見つけることができる ・18種類の特性から自分の強みを5つ診断できる ・面接時にアピールポイントで使える

＼ 自己分析で自分の強みを知る ／

年収・キャリアアップはできそうか

登録した転職サイト内に、年収やキャリアアップできそうな求人があるか確認しましょう。

複数転職サイトに登録しておけば、多くの求人が閲覧できます。

今より良いポジションや年収になりそうならとりあえず応募することがおすすめです。

面接慣れをして、内定をいくつかもらえると自信にも繋がります。

急いで転職する必要はありません。

転職先でキャリアアップができそうかを確認しましょう。

30代で転職を成功させるコツ

ここまで記事を読んで、「転職するからには成功させたい」と思いますよね。

そこで転職を成功させるためのコツを8つに分けて紹介していきます。

順番にいってみましょう。

転職サイトを複数利用する

まずは、転職サイトを複数登録しましょう。

その理由は、一つの転職サイトだけでは職種や業界が偏ったり、転職サイトごとに得意としている業界があるからです。

それぞれの特色があるため、転職サイトは複数登録しておきましょう。

転職サイトのツールを使って自己分析を徹底的にやる

30代で転職を成功させるためには、自己分析を徹底的に行いましょう。

自己分析を怠ると、転職の方向性を間違えます。

転職活動を始める時、自分の強みが分からないからアピールしにくい、という声がよくあります。

誰にでも強みはあるはずですが、自分自身で気づいていない可能性が考えられます。

だからこそ、転職サイトでの自己分析サービスで自分を深掘りしましょう。

自分の強みや弱みをしっかりと把握することで、面接でもアピールできます。

転職サイトごとに、独自の自己分析ツールが存在しています。

グッドポイント診断は、他サービスと比べても「なぜ無料なの？」と思うほど細かい分析内容です。

30分かかりますが、自分の強みがわかります！

＼無料で自分の強み・弱みが分かる ／

30代からの転職の軸を固める

自己分析が終わったら、次は転職の軸を明確にしましょう。

これらのように転職の軸を固めることで、今後のキャリアプランを具体的に計画できます。

たとえば、年収を上げたいのであれば、これから伸びる業界に身を置くことで昇給や出世を目指すようなイメージです。

求人の条件を絞り過ぎない

転職活動の場合、求人の範囲を絞り過ぎてはいけません。

理想を追い過ぎると、応募先の選択肢が大幅に狭くなったり、そもそも応募先が見つからなかったりします。

もちろん譲れない条件はあると思いますが、最小限に留めておきましょう。

自分の市場価値を把握する

転職を成功させるためには自分の市場価値を把握することです。

市場価値とは、転職市場において企業が求めている能力があるかどうかになります。

これらの能力を持っていて、なおかつ企業からの需要がある場合は「市場価値が高い」状態といえます。

市場価値が高ければ、より多くの求人や高い給料が提示されます。

あなたの持っている、知識やスキル、経験、実績を職務経歴書にモリモリ盛り込んで、企業にアピールしましょう。

転職エージェントを活用する

転職サイトだけでなく、転職エージェントを利用することで転職成功の確率が格段に上がります。

その理由は以下のメリットがあるからです。

逆にデメリットは、担当エージェントに当たり外れがあることです。

しかし、自分ひとりで転職活動していても時間や手間がかかります。

ひとりで限界を感じたら、早めに転職エージェントを利用しましょう。

転職先の評判・社員の口コミを確認する

転職後のミスマッチを防ぐためにも、応募先の評判や社員の口コミを確認しましょう。

事前に口コミを確認していれば、転職失敗を未然に防げます。

評判・口コミの確認方法ですが、口コミサイトがあるため紹介していきたいと思います。

• 転職会議
• OpenWork（旧Vorkers）
• en Lighthouse（旧カイシャの評判）

口コミサイトは有料登録が必要になるサイトもありますが、条件をクリアすれば一定期間口コミを無料で閲覧できます。

ちなみにen Lighthouse（旧カイシャの評判）は登録しておけば、無料で口コミを閲覧できます。

ただし口コミを見る際の注意点は事実と意見を分けて見ることです。

意見は口コミ投稿者の価値観が偏っていることが大半です。

残業時間や休日日数などの数字ベースで記載されている事実は、信用できる情報となります。

内定後の労働条件通知書を確認する

内定がきまれば、労働条件通知書を確認しましょう。

労働条件通知書とは、企業が労働者に対して賃金や労働時間などの条件を明示することが労働基準法で義務付けられています。

この労働条件を書面で明記したものが労働条件通知書です。

面接後、入社前に『労働条件通知書』が転職先の企業から交付されます。この時面接時と食い違いが無いように確認しておきましょう。

労働条件通知書の内容で確認すべき項目をまとめましたので、ご覧ください。

労働条件通知書が交付されるタイミングは、採用が決まった段階と、入社時の2つのパターンがあります。

転職の場合は今勤めている会社を退職する前に確認しておきたいですよね。

ですので、気まずくなるのを恐れずに採用企業に労働条件通知書を請求しましょう。

30代で未経験の転職は可能なのか

そもそも30代で未経験の業界や職種での転職は可能なのか？と気になりますよね。

そこで、企業側が求めている内容と転職者ができることをまとめましたので紹介したいと思います。

順番にいってみましょう。

30代での転職は即戦力が求められる

企業側が中途採用で求めている人材は『即戦力』です。

その理由は、採用後すぐに業務に取り組めて、研修や教育にかかるコストを削減できるからです。

求職者がどんなスキル・資格・経験を持っていて、自社で使えると判断してもらえれば書類選考も通りやすくなります。

だから自己分析をしっかり行い、自分の強みなどをしっかりアピールしましょう。

30代の転職はマネジメント経験の有無を求められる

30代での転職になると、役職に就いている人もいるでしょう。

そのため。マネジメントやチームリーダーなどの経験があれば、採用されやすい傾向にあります。

ただし、マネジメントといっても課長・部長などの役職ポストを指しているわけではありません。

自分の専門分野や得意な業務などをアピールできれば、30代でも転職は可能です。

また、マネジメント経験が無くても実務経験があれば面接に有効です。

30代からの転職でもスキルを身につければ可能

「スキルも、マネジメント経験も、実務経験も何も無い…」

そういった30代の人もいるかと思います。そうであれば転職は焦らないでください。

よっぽど今の会社を辞めたい訳ではないのであれば、働きながらスキルを身に付けましょう。

おすすめスキルは、以下です。

どのスキルもやってみて向いていなかったら続ける必要はありません。

やってみて少しでも楽しければ、課金しましょう。

30代からでも資格を取得する

スキルを身に付けることも大事ですが、興味のある分野であれば資格の勉強もおすすめです。

そこで企業からニーズの高い資格をまとめましたのでご覧ください。

上記の簿記やFPなら3級であれば比較的簡単に資格が取れるため、何か勉強したいと考えるならこの2つからがおすすめです。

30代転職の流れ

転職活動の大まかな流れです。

転職活動するなら、いつまでに転職したいかをある程度決めておいた方が動きやすいです。

一般的には、転職活動の期間は3〜6ヶ月と言われています。

まとめ 30代からの転職は2サイトの登録からはじめよう

いかがでしたか。

これから転職を考えている方も、今の職場に留まるべきなのか悩んでいる方も、転職サイトは無料で利用できます。

転職活動に大切なことを、おさらいしておきましょう。

転職サイトを利用することで、効率的に転職活動を行えるでしょう。

また、今転職を考えていなくても、転職サイトで市場価値を測れます。

さらに転職サイトを眺めているだけで、転職ノウハウも少しずつ理解でき、転職市場の動向も把握することができます。

おさらいですが、30代での方にテッパンの転職サイトの2つです。

転職サイト	特徴	筆者の評価	公式サイト
リクナビNEXT	めっちゃ細かい自己分析が可能（No.1） 初めての転職活動なら必須 スカウトメールが多い（無視すればいい）		詳細を確認
doda	めんどくさい書類の書き方を動画で学べる 転職エージェント・スカウトサービスも充実 転職を急かされる時もある（気にしない）		詳細を確認

以上、最後までご覧いただきありがとうございました。

30代からの転職でよくある質問

転職回数が多いと不利？

そんなことはありません。企業は転職回数ではなく、あなたのスキルや経験に興味を持ちます。だからこそいかにして興味を引くか、面接でアピールができるかが重要になるでしょう。

たとえば、転職未経験のアピールポイントの弱い人と、転職回数が5回あるがスキルやできることをアピールする人なら、考えるまでもなく後者ですよね。

30代で転職は難しい？

30代で転職は可能です。
もちろん20代に比べて転職のハードルは上がります。しかし、経験やスキルは20代よりも豊富なため即戦力として採用される可能性があります。

30代でスキルが無くても転職はできる？

スキルが無くても転職は可能です。ただし選択肢が狭くなるため、今のうちからスキルや資格の勉強をすることをおすすめします。

周りの人が転職に反対する

結論から言うと、「気にするな」です。自分の人生なんですから自分で決めましょう。人の意見で決断していたら、失敗した時に周りのせいにしてしまうかもしれません。

30代で異業種に転職できる？

30代でも異業種に転職は可能です。ただしいきなりの異業種ではなく、業界や業種のどちらかを残しての転職『スライド転職』をおすすめします。