【30代】未経験職種への転職は厳しい?手遅れを防ぐ方法とは…

この悩みを解決します。

30代になって、未経験のまま転職を考えると、不安や焦りを感じる方も多いのではないでしょうか。

コロナ禍で転職市場も変化し、テクノロジーも進化。

この先何をしたいのかもはっきりしない方もいるでしょう。

そこで今回は、30代転職未経験者でも安心して転職できる方法を詳しく解説していきます。

僕が実際に30代から未経験業界にチャレンジした内容をギュッと詰め込んだので、転職を成功させたいと思ったら最後まで読んでください。

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転職サイト	おすすめ度	特徴	公式サイト
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※マイナビのプロモーションを含みます。

転職を考える30代未経験者が知っておきたいこと

この記事の結論を最初に言っておくと、30代で未経験でも転職は可能です。

その理由は、転職市場は現在『売り手市場』となっているためです。

企業も即戦力を求めているため、採用したい人材としてアピールできれば、転職できたも同然。

また、転職活動自体はノーリスクです。

活動を通じて自身の市場価値を把握し、足りないスキルがあるなら、時期を見直すこともできます。

詳しく説明していきますね。

なぜ30代転職未経験でも転職ができるのか

30代転職未経験者でも転職ができる理由は、現在の時代背景の変化により、企業が新しい人材を求めていることや、転職市場が活性化していることが挙げられます。

さらに、転職希望者のニーズが多様化しており、未経験者でも新たなスタートを切ることができる求人が増えているため、積極的に転職にチャレンジすることが可能です。

転職業界大手のリクルートが2022年11月に行った「転職市場動向レポート」によると、

上記のようになっています。

他にも、飲食業界からベンチャー企業まで全体的に転職市場は活性化されています。

このように転職市場は活性化しており、求人倍率も上昇傾向にあると報告されています。

また、30代未経験者でも転職する人は年々増加傾向にあり、求人広告数も増加していることがわかっています。

転職活動においては、自己分析をして自分自身がどのような職種や業界に興味を持っているかを考え、求人情報サイトや転職エージェントを活用して情報収集することが大切です。

応募書類の書き方や面接対策にも力を入れ、自己PRを上手に伝えることができるようになると、未経験でも転職に成功する可能性が高くなります。

ただし、転職にはリスクもあるため、未経験者が新しい職場でうまくやっていけるか不安を感じるでしょう。

そのため、転職活動前には自己分析や求人情報の収集だけでなく、転職先の企業や職場の情報収集も行い、自分に合った環境かどうかを見極めることが重要です。

以上のように、30代転職未経験者でも転職に成功することはできます。

転職活動はノーリスクのため、未経験でもチャレンジして自分に合った新しいキャリアを手に入れましょう。

30代未経験者が転職する際に気をつけるべきポイントは？

30代未経験者が転職する際に気をつけるべきポイントは、

上記などが挙げられます。未経験者が新しいキャリアをスタートするためには、しっかりとした事前準備が必要です。

未経験者が新しいキャリアをスタートするためには、自分自身がどのような職種や業界に興味を持っているかを考え、求人情報サイトや転職エージェントを活用して情報収集を行いましょう。

自分の強みやスキルを明確に伝えることができる応募書類を作成し、面接では自己PRや職務経歴書の内容についてしっかりと説明することで、採用企業から評価を得られるでしょう。

特に未経験者は、自分自身がどのようなキャリアを目指しているかを明確にすることで、自信を持って面接に臨むことができます。

メリット：スキルアップやキャリアアップができる

30代未経験で転職するメリットとして、スキルアップやキャリアアップができることが挙げられます。

新しい環境で働くことで、自分自身の能力を高めることができ、新しいキャリアを築くことができます。

転職サイト大手エン転職が2022年10月に行った1万人アンケート「本当の転職理由実態調査」によると、

• 新しい職種にチャレンジするため
• 職場の人間関係が悪い
• 給与が低い
• 仕事内容が合わない

などが上位を占めており、新しいキャリアを築くために転職する人が増えていることがわかっています。

新しい環境で働くことで、自分自身の能力を高めることができ、新しいキャリアを築くことができるでしょう。

自分自身が持っているスキルや特性をしっかりとアピールし、採用企業から評価を得ることが大切です。

また、求人情報サイトや転職エージェントを活用し、自分自身に合った職種や業界を探しましょう。

転職にはチャレンジする勇気が必要ですが、新しいキャリアをスタートすることで、自分自身の成長に繋がります。

デメリット：経験不足で採用されにくいこともある

30代未経験で転職する際のデメリットとして、経験不足で採用されにくいことが挙げられます。

経験が少ない場合、採用企業からの選考基準をクリアすることが難しくなるため、応募者の中で採用される確率が低くなるかもしれません。

求人情報サイト「エン転職」が行ったアンケート調査によると、転職を検討する30代未経験者の約73％が「未経験から受け入れてもらえるか」という回答をしています。

実際に転職活動をしていた僕も、数社面接して、「未経験での採用は難しい」と見送られています。

しかし、求人情報サイトや転職エージェントを活用することで、自分自身が持っているスキルや特性を採用企業にアピールできます。

また、採用されにくい職種であっても、ベンチャー企業であれば採用確率は上がります。

今はスキルが無くても実際に働いてみることで、実務経験を積むことができます。

転職を検討する際には、自分自身のスキルや適性を見極め、十分に慎重に検討することが大切です。

30代からの転職で自分に合った職種や業界を見つける方法

30代で初めて転職するなら、自分の適性を知る必要があります。

順に説明していきますね。

30代から始める転職・職業診断テストの利用方法

30代からの転職で自分に合った職種や業界を見つける方法として、職業診断テストの利用が挙げられます。

自分自身の性格や能力、興味関心に合わせた職種や業界を知ることができるでしょう。

以下に登録不要で、簡単に適職診断ができるため、紹介します。

転職サイト	名前	特徴
マイナビ転職	ジョブリシャス診断	簡単な20の質問に答えるだけで適職を診断。
リクナビNEXT	3分間適職診断	仕事選びの価値観、自分の隠れた資格を分析。

職業診断テストを利用して自分に合った職種を探しましょう。

また、自分の適性が分かれば、その分野に関する書籍やニュース、セミナーなどに参加することで、業界や職種についての知識を深められます。

30代未経験での転職サイトの利用方法

転職サイトは、自分自身に合った職種や業界を見つけるために非常に便利なツールです。

転職サイトを利用することで、多くの企業の求人情報を簡単に検索することができるため、自分自身に合った職種や業界を見つけることができます。

転職サイトの利用方法としては、以下のようなものがあります。

以上のように、転職サイトは、自分自身に合った職種や業界を探すために非常に有効なツールです。

転職サイトを活用することで、多くの求人情報を簡単に収集することができるため、自分自身に合った職種や業界を見つけることができますよ。

30代未経験者が転職する際に身につけておくべきスキル

30代未経験者が転職する際には、今後のキャリアアップに向けて必要なスキルを身につけておくことが大切です。

ここでは、30代未経験者が転職する際に身につけておくべきスキルについて解説します。

30代未経験者が身につけておくべきスキルとは？

30代未経験者が転職する際に身につけておくべきスキルは、以下のようになります。

コミュニケーション能力

転職先での業務において、上司や同僚との円滑なコミュニケーションが求められます。

また、クライアントとの折衝やプレゼンテーションなど、外部とのコミュニケーションも重要です。

コミュニケーション能力があることで、信頼関係を築き、業務の円滑な進行を図ることができるでしょう。

問題解決能力

転職先での業務において、問題解決能力が求められます。

自ら問題や課題を発見し、解決策を提案することで、業務の効率化や改善に貢献することができます。

また、問題解決能力があることで、上司やクライアントからの信頼度も上がるでしょう。

プレゼンテーション能力

転職先での業務において、プレゼンテーション能力が求められます。

時には商品やサービスの説明や提案など、クライアントに対する説明をしなければなりません。

プレゼンテーション能力があることで、クライアントからの信頼を得られるでしょう。

マネジメント能力

転職先での業務において、マネジメント能力が求められます。

具体的には、プロジェクトの計画、進捗管理、課題解決などを行うために必要なスキルです。

データ分析能力

データ分析能力とは、データを集め、整理、分析する能力のことです。

具体的には、統計学やプログラミングのスキル、データ可視化のスキル、ビジネスに関する知識が必要です。

データ分析能力は、ビジネスや社会において重要な役割を果たし、今後ますます需要が高まっていくと予想されます。

これらのスキルを身につけることで、30代未経験者でも転職先でしっかりとしたキャリアを築くことができるでしょう。

「こんなスキルが無い！」という人は、以下記事でスキルなしでも転職する方法を解説していますので参考にどうぞ。

30代の未経験からスキルを身につける方法とは？

30代で未経験からスキルを身につけることは、困難なことかもしれませんが、決して不可能ではありません。

以下では、未経験者がスキルを身につけるための具体的な方法は、以下が有効です。

• オンライン学習プラットフォームの活用
• スキルアップに特化した短期集中型のスクールへの参加
• 副業でスキルを取得

オンライン学習プラットフォームの活用

近年は、オンライン学習プラットフォームが充実してきており、様々な分野の講座を受講することができます。

たとえば、転職に有利とされる簿記・会計の資格の勉強ができる『クレアール』はオンラインスクールです。

受講はすべてオンラインで完結できるため、忙しいサラリーマンのあなたも隙間時間に学習することができるでしょう。

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スキルアップに特化した短期集中型のスクールへの参加

スキルアップに特化した短期集中型のスクールも増えており、未経験からでも短期間で専門知識・スキルを身につけられるでしょう。

具体的には、実際に僕が通っていた『テックキャンプ』ではオンライン・オフラインでも受講ができて、質問し放題です。

未経験からでもプログラミングスキルを身につければ、食いっぱぐれることはほとんどないでしょう。

副業でスキルを取得

副業を通じて、実践的な経験を積むことでスキルを身につけることができます。

実際に僕がやっていることはブログとライターです。

「これで何のスキルが身につくの？」

と思う方も多いでしょう。

しかし、実際にやってみると以下のようなスキルが身につきます。

これらが身につくだけで、転職に必要なスキルが自然と身につくでしょう。

さらに、ブログやライターは実績としても残せるため、自己アピールでも大いに役に立ちます。

以上、未経験からスキルを身につけるためには、オンライン学習プラットフォームやプログラミングスクール、副業など、様々な方法があります。

自分に合った方法を選び、積極的に学ぶことで、未経験者でもスキルアップが可能です。

30代未経験者でも転職に有利な資格とは？

30代未経験者が就職に有利になる資格には、業界や職種によって異なりますが、一般的に求められる基礎的な資格や実務に必要です。

具体的に、以下のような資格が転職に有利になる可能性があります。

職種	資格内容
経理・財務系	簿記、税務、公認会計士、ファイナンシャルプランナー
IT系	基本情報技術者、応用情報技術者、Java、AWS
営業系	宅地建物取引士、証券外務員、商品取引業務
ビジネス系	MBA、TOEIC、中小企業診断士、秘書技能検定
医療系	介護福祉士、看護師、薬剤師、医療事務
美容・エステ系	エステティシャン、メイクアップアーティスト、ネイリスト

ただし、業界や職種によっては資格よりも実務経験やスキルを重視する場合もあります。

そのため、自分が興味を持つ業界や職種で求められるスキルや資格を調べ、取得することが大切です。

30代未経験の転職活動で必要な準備

ここでは、転職活動の準備について触れていきます。

自己分析をする方法

自己分析は転職活動を成功させるために欠かせない重要なステップです。

自分自身を客観的に見つめ直し、自分の強みや弱み、価値観、興味関心などを把握することで、転職先の選定や自己PRの作成につながります。

以下は、自己分析をするための方法です。

転職サイト	名前	特徴
リクナビNEXT	グッドポイント診断	全18種類のタイプから自分の強みを５診断。
ビズリーチ	シゴト観診断	全16タイプに分けて、キャリアタイプを診断。 ※シゴト観診断は有料プランですがチケットを使えば無料で利用できます。

上記サービスは登録無料で自己分析を細かく行え、以下のことが把握できます。

• 自分自身の強みや弱み、価値観、興味関心などを把握することができる。
• 自分が向いている職種や業界を見つけることができる。
• 自己PRの作成に役立ち、面接などで自分をアピールすることができる。

以上のように、自己分析は転職活動において非常に重要な工程であり、十分に時間をかけて取り組むことが大切です。

自己分析の目的や意義

自己分析の目的は、自分自身の強みや弱み、やりたいこと、向いていることを把握し、転職活動において自分に合った職種や企業を見つけることです。

自己分析を行うことで、自分自身を客観的に見つめ直し、自分の可能性やキャリアプランを明確化することができます。

ここで自己分析を怠ると、自分自身が望まない職場に入ってしまったり、キャリアアップが難しくなったりしてしまいます。

自己分析の意義は、以下のようにまとめることができます。

• 自分自身の強みや弱み、やりたいこと、向いていることを把握できる。
• 自分が求める職場環境や働き方を明確にすることができる。
• 転職先選びの基準を設定することができる。
• 転職活動において自分に合った職種や企業を見つけられる。

自己分析の例としては、以下のようなものがあります。

• 今の仕事に関する自己採点
• 好きなこと・得意なことを把握する
• 職務経歴書の作成
• 他者からフィードバックをもらう

自己分析は転職活動において非常に重要なステップです。

しっかりと時間をかけ、自分自身を客観的に見つめ直しましょう。

キャリアビジョンを設定しよう

キャリアビジョンとは、将来的に自分がどんなキャリアを歩んでいきたいかをイメージし、そのために今何をすべきかを明確にすることです。

キャリアビジョンを明確にすれば、人生の軸が固まってブレなくなります。

ブレなければ、これから来る判断にも迷いません。

では具体的に、キャリアビジョンを設定するには以下4つを設定します。

• 長期ビジョン
• 中期ビジョン
• 短期ビジョン
• 超短期ビジョン

実際に13年間工場勤務を続け、35歳で転職を考えた僕がやったキャリアビジョンを例に一緒にやってみましょう。

長期ビジョン

最終目標の、自分がどうなりたいかを明確にします。

僕の場合は、フリーランスでどこでも仕事で稼ぐことができる人間になること。

幼少期大好きだったゲーム『ファイナルファンタジー5』のジョブ・「すっぴん」になることが夢でした。

詳細は以下の記事を読んでくださいね。

>仕事が嫌になったら行動すべきことはたった１つ。RPG理論でキャリアアップ

中期ビジョン

IT企業に勤めながら、副業をはじめました。

具体的にはブログの開設とライター業務。

この2つで先述したマーケティングスキルを含む様々なスキルが身につきました。

短期ビジョン

フリーランスとして生きていくために必要な能力を身につけることです。

僕の場合はITスキルが必須のため、IT企業に転職しました。

超短期ビジョン

工場勤務のままではスキルを得ることが困難と判断し、パソコンを購入してプログラミングスクールに通いました。

同時並行で転職活動も。

設定したキャリアビジョンを実現するためには、目標達成のための具体的なアクションプランを立てることが大切です。

自分自身のキャリアについて考える機会を持ち、明確なビジョンを持ってキャリアアップに取り組みましょう。

30代転職で応募書類の書き方のポイント

ここでは、転職に必要な応募書類について、書き方のポイントを解説していきます。

履歴書の書き方のポイント

履歴書は転職活動において非常に重要です。

企業側は履歴書を見て、応募者の能力や経験、人物像などを判断します。

そのため、履歴書を適切に作成することが転職成功への第一歩と言えるでしょう。

具体的なポイントとしては、以下のようなことが挙げられます。

きれいな写真を選ぼう

履歴書に貼る写真は、清潔感があり、企業に適した服装で撮影されたものを選ぶようにしましょう。

また、背景がシンプルで明るい場所で撮影したものが好ましいです。

詳細な情報を記入しよう

履歴書には、自分自身の情報を詳しく記入することが求められます。

特に、学歴や職歴については、期間や職種、業務内容など具体的に記載するようにしましょう。

また、自己PR欄には、自分自身が持っているスキルや強みを具体的にアピールすることが大切です。

レイアウトやフォントにも注意しよう

履歴書のレイアウトやフォントにも注意が必要です。

シンプルかつ見やすいデザインにすることで、企業側にわかりやすくアピールすることができます。

また、フォントについては、見やすいサイズで統一することが望ましいです。

以上のように、履歴書の書き方には細かな注意点があります。

自分自身の情報を詳しく記載し、企業側にアピールしましょう。

自己PRの作り方と伝え方

自己PRは、応募者の強みやスキル、志向性などをアピールするために欠かせません。

ポイントは、簡潔に自分の強みをアピールし、具体的なエピソードや実績を交えることで、説得力を高めるられます。

自己PRが上手くいけば、選考に進む可能性が高くなるでしょう。

具体的な自己PRの作り方としては、以下のようなポイントがあります。

自分の強みを明確にしよう

まずは、自分の強みを明確にすることが大切です。

自分自身が何を得意としているかを考え、それを自己PRの中で明確にアピールしましょう。

具体的なエピソードや実績を交えよう

自己PRには、具体的なエピソードや実績を交えることが重要です。

ただ強みを列挙するだけでは、説得力がありません。

自分自身が経験した具体的な事例を挙げ、それがどのような結果に繋がったかを説明することで、採用担当者に訴求力を持った自己PRを作れます。

簡潔にまとめる

自己PRは、簡潔にまとめることが大切です。

長文になってしまうと、採用担当者の興味を失ってしまうかもしれません。

適切な長さにまとめ、ポイントを押さえた自己PRを作成しましょう。

相手の視点に立って考えよう

自己PRを作成する際には、相手の視点に立つことが重要です。

採用担当者が求める人物像や、企業の価値観に沿った人柄であることを考えて、「自分が採用担当だったら」という視点を持ってPRしましょう。

以上が、自己PRの作り方と伝え方の基本的なポイントです。

自分の持っている強みを明確にし、具体的な事例を交えて伝えることで、よりアピール効果を高めることができますよ。

職務経歴書の書き方のポイント

職務経歴書は、過去の仕事経験や能力をわかりやすくアピールするために不可欠な書類です。

職務経歴書を作成する際には、以下のポイントに注意しましょう。

これらの点に注意し、職務経歴書を作成しましょう。

また、転職エージェントに相談すれば、書類の添削を受けられるため、より効率的に転職活動を進められます。

さらに、退職のサポートまで対応してくれるため、転職が決まった後でも計画的に行動できることもメリットです。

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面接対策のマナーや押さえるべきポイント

ここでは面接について知っておくべきポイントを解説していきます。

面接前にしっかり準備しよう

面接前にはしっかりと準備をしましょう。具体的には、

これらの準備をしっかり行うことで、自信を持って面接に臨めます。

面接時によく聞かれる質問と回答例

転職活動で行われる面接では、様々な質問が飛び交います。

自己紹介や志望動機、これまでの職歴や強み・弱みなど、多岐にわたる質問に対して、しっかりと答えることが求められるでしょう。

そこで、よく聞かれる質問とその回答例をご紹介します。

自己紹介をお願いします。

はじめまして、○○と申します。△△大学を卒業後、○○企業で□□の仕事に従事しておりました。現在は、新しい環境でスキルアップを目指して、転職を希望しております。

なぜ当社に応募したのですか？

当社には、業界のリーディングカンパニーとして、多くの優秀な方々が集まっていると認識しております。また、私が志望する職種・業界において、当社が抱える課題や目指すビジョンに、強い共感を抱いております。

過去の職務経験で一番力を発揮できたことは何ですか？

過去の職務経験で一番力を発揮できたのは、○○プロジェクトに参画した際に、責任ある役割を任されたことです。そのプロジェクトでは、新しい技術の導入による課題を解決することが求められましたが、私は自ら積極的に学び、実行することでプロジェクトを成功に導くことができました。

弊社で働きたいと思う理由を教えてください。

 私は貴社のビジョンに共感し、その実現に貢献したいと考えています。私は貴社の事業に関心を持ち、貴社が持つ技術力やサービス品質の高さに魅力を感じています。
特に〇〇〇という製品/サービスに興味を持ち、自分のスキルを生かして貴社に貢献したいと考えています。
また、貴社が社員の成長を支援する環境を整えていることも、私が貴社に入社したい理由の一つです。
貴社の研修制度や、社員がスキルアップするための取り組みに参加し、自己実現やキャリアアップを目指したいと考えています。以上が、私が貴社で働きたいと考える理由です。

30代で未経験業界へチャレンジするなら活用すべき転職サイト

では転職サイトをおすすめ順にまとめてみましたのでご覧ください。

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転職サイト	おすすめ度	特徴	公式サイト
doda		・転職者満足度No. 1！ ・転職ノウハウを動画で学べる	公式
マイナビエージェント		書類準備から面接対策まで親身にサポート！ ベンチャーから大手企業まで、豊富な求人数	公式
リクナビNEXT		会員数1,000万人以上！大企業から中小企業まで幅広い掲載	公式

転職サイト毎に特色があるので、順に紹介していきますね。

転職者満足度No.1！-doda(デューダ)-

公開、非公開求人をおよそ17万件を保有。転職業界トップクラスの求人数を誇っています。

dodaに登録すると、転職に関するカリキュラムが動画になっていて、忙しいあなたに合わせて必要な情報を必要なタイミングでインプットすることができます。

またdodaは転職サイト内には、転職エージェントサービスも利用することができます。各々の業界に特化したエージェントがバックアップしてくれるため、転職初心者にも安心のサポート内容となっています。

ベンチャーから大手企業まで幅広い求人-マイナビエージェント-

https://www.youtube.com/watch?v=TyFSr8EMpAQ

総合転職サイトだけあり、あらゆる業界や職種を網羅しているため、特に20代〜30代の若手採用に適した求人広告媒体です。

さらにマイナビ転職と合わせて利用することで幅広い求人を確認することが可能となります。

もちろんエージェントサービスのため、面接対策から書類作成まで丁寧に行なってくれることが大きなメリットです。

上記のような人におすすめです。

自己分析するならまずは-リクナビNEXT-

リクナビNEXTは求人業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。

登録すれば、より深く自己分析ができる「グッドポイント診断」も利用できるようになります。

時間をかけてしっかりと自分の強みを発見したいのなら、非常にお勧めです。

もっと転職サイトについて、詳しく知りたい方は別記事にて解説していますので、参考にどうぞ。

まとめ 30代未経験でも転職活動はノーリスクだから気軽にチャレンジしよう

いかがでしたか。

今回は30代でも未経験業界へ転職できることが分かりました。

今はスキルがなくても、現職にいながらスキルや資格を習得することが可能です。

転職は急ぐ必要はありません。

今やりたいことが見つからなくても、ネットサービスの自己分析でやりたいことや強みが見つかるかもしれません。

日本で有名なマーケター・森岡毅さんの言葉を借りますが、

「弱みが強みになることは無い」

マーケター・森岡毅さん

と断言しています。

それは僕も全く同意見で、実際に苦手なことを続けていても苦痛なだけです。

だからこそ、自分の強みを見つけて、どんどん伸ばしましょう。

とりあえず転職サイトに登録して、自分の市場価値を測ることから始めてみてはいかがでしょうか。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

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30代未経験転職に関するよくある質問

未経験者でも活用できる転職サイトはありますか？

はい、dodaやリクナビNEXT、マイナビエージェントなど、未経験者向けの求人情報が豊富に掲載されている転職サイトがあります。

新しい職場での人間関係を築くためにはどうしたらいいですか？

新しい職場での人間関係を築くためには、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。たとえば、職場のイベントや飲み会に参加したり、相手の話に耳を傾ける姿勢を示すことが良いでしょう。

仕事で何をしたいか分からない場合はどうしたらいいですか？

まずは、自己分析を始めましょう。自分と向かい合うことで、得意なことややりたいことが見つかります。また、よくあるのが、幼少期の体験にヒントが隠れているものです。焦らず、ゆっくり自分の得意を見つけましょう。

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