【悲報】転職したい30代スキルなし男性の現実｜成功させる方法とは

この悩みを解決します。

結論からお伝えすると、30代男性スキルなしでも転職は可能です。

しかし、それでも「いざ転職 」となると二の足を踏む人も多いのではないでしょうか。

そこで今回の記事では、ボルトを締める以外のスキルなしの僕が、35歳で13年の工場勤務から転職を経てフリーランスになった経験談を踏まえて解説していきます。

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30代男性スキルなしでも転職できるが壁がある

結論からお伝えすると、30代男性スキルなしでも転職は可能です。

その理由は、新卒と比べて10年以上の社会人経験があるからです。

しかし、企業側の求められる能力が20代と異なる部分が3つあります。

順番に解説していきましょう。

部下や後輩のマネジメント経験があるか

30代の中途採用は、企業側が採用するポイントとしてマネジメント経験があるかが問われます。

その理由は、マネジメント経験があると即戦力はもちろん、チームやプロジェクトを牽引し、企業に貢献できると期待されるからです。

スキルなしの30代男性でも、上記のような部下や後輩のマネジメント経験があれば転職は十分可能です。

マネジメント経験をアピールすることで、リーダーシップやコミュニケーション能力が評価され、転職成功のチャンスが広がります。

転職市場での競争を勝ち抜くために、自分の経験や能力を十分にアピールしましょう。

他の企業で使えるスキルがあるか

30代で転職となると、スキルが重視されます。

その理由は、企業側は自社で使えるスキルが、採用基準になっているためです。

上記のスキルがあれば、30代男性がスキルなしでも転職を成功させやすくなります。

汎用性の高いスキルを持っていることが、転職市場での競争力を向上させる要素となります。

今一度自分の持つスキルを客観的に見つめ直し、他社で活かせるスキルを具体的にアピールできれば、転職を乗り越えられるでしょう。

スキルが無くても現職での実績があるか

最後に紹介するのは、実績があるかも採用企業側は注目しています。

なぜなら、30代の中途採用では即戦力を求められるからです。

実績があれば職務経歴書に記載でき、面接でも実績を応用して企業の課題を解決できると訴求ができれば、採用される可能性も高まるでしょう。

もし、自分に実績がないのなら、後述する自己分析で隠れていた実績が見つかるかもしれません。

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30代男性スキルなしでも転職できる理由

ここでは、30代でスキルが無くても転職できる理由について解説していきます。

高齢化による働き手不足がチャンス

高齢化による働き手不足は、スキルが無くても転職できる理由の一つです。

企業は労働力を求めており、経験やスキルがなくても積極的に採用する傾向があります。

総務省の労働力調査によると、労働人口が減っています。

労働力人口（15 歳以上人口のうち、就業者と完全失業者を合わせた人口）は、2022 年平均 で 6902 万人と、前年に比べ５万人の減少（２年ぶりの減少）となった。

引用元：総務省統計局-労働力調査-

日本は高齢化が進み、労働人口が減少しているため、スキルが無くても採用する企業が存在しています。

企業が労働力を求める状況を利用して、自分の市場価値を高めていきましょう。

スキルがなくても活躍できる職種は営業やカスタマーサポート

スキルがなくても活躍できる職種は営業やカスタマーサポートです。

なぜなら、営業やカスタマーサポートなどの職種は、コミュニケーション能力さえあれば、他にスキルが必要とされないためです。

筆者の体験談としては、13年の工場勤務から営業に転職し、その後ディレクション・カスタマーサポートに異動しました。

顧客との折衝経験やディレクター業務でコミュニケーション能力やITスキルを獲得できたのです。

僕のようにスキルがなくても活躍できる職種は存在し、30代男性が無理なく転職することができます。

自分の強みを活かしてチャンスを掴むことが大切です。

ポテンシャル重視の採用がある

スキルがなくても、ポテンシャル重視で採用している職種はプログラマーです。

ポテンシャル採用とは、潜在能力を重視した採用基準です。

その理由は、社会人としてある程度の経験がある30代は、新卒よりも早い段階で業務ができるようになると考えられているためです。

近年、学歴やスキルよりも、柔軟な思考や成長意欲を重視する傾向が強まっています。

ポテンシャルで採用する企業は、将来性を評価し、研修や教育を通じてスキルを身に付けられます。

転職活動では、自分のポテンシャルをアピールすれば、転職成功の道が開けるでしょう。

30代スキルなしが転職するメリット・デメリット

ここでは、30代でスキルが無い人が転職するメリットとデメリットについて解説します。

メリット	デメリット
キャリアチャンスの発見 新しいスキルの獲得	採用の入り口が狭い 研修期間が長い

これらのメリットとデメリットを理解し、長期的な視野で成長やキャリアアップを目指しましょう。

【経験談】30代スキルなし転職の注意点

30代で転職した僕の経験談を踏まえて、転職した時の注意点をまとめました。具体的には以下の3点です。

順番に解説していきましょう。

①転職後、一時的に年収が下がる可能性がある

スキルなしで転職する際の注意点の一つは、年収が下がる可能性があります。

その理由は、新しい職場では未経験業界や職種のため、初任給が低く設定されるためです。

また、転職初年度はボーナスが支給されないことや、ボーナスの査定する期間が短いため、年収が下がることが想定されます。

ちなみに僕は、35歳で工場勤務からIT企業に転職して、年収が大幅に下がっています。

【けーやんの年収変化】
580万円→350万円

スキルなしで転職する際には、年収が下がる可能性があることを念頭に置くことが大切です。

しかし、スキルや経験を積み重ねることで、最終的には収入が向上する可能性もあります。

転職を考える場合は、短期的な収入の減少を覚悟し、長期的な視野でキャリアアップを目指しましょう。

②転職先で年下の先輩or上司

30代で転職すると、必然的にほとんどの先輩が年下です。

その理由は、先輩たちは新卒組だからです。

新しい職場では、経験やスキルを持つ年下の先輩や上司がいることが珍しくありません。

特にスキルなしで転職する場合、状況はより顕著になります。

上記の振る舞いは避け、全員に敬語を使いましょう。

スキルなしで転職する際には、年下の先輩や上司に出会う可能性があります。

彼らから学ぶ姿勢を持ち、自分の成長やスキル向上につなげましょう。

③職場で浮いた存在になる

最後に紹介するのは、転職先では年下ばかりの環境に馴染めず、浮いた存在になってしまう可能性があります。

30代でスキルなしの状態で転職をすると、同年代の同僚と比べてスキルや経験が劣ることから、浮いた存在になります。

また、年下の同僚たちがスキルを持っている場合、コミュニケーションの取りづらさも感じるでしょう。

僕の転職先は平均年齢が26歳で、ほとんどが年下でした。

上司も30〜33歳くらいです。その年齢差でも問題なく業務ができています。

スキルなしで転職する際は、転職先で浮いた存在になる可能性があります。

浮くような存在にならないためにも、積極的にコミュニケーションを取り、自分のスキルを磨く努力を怠ってはいけません。

自分の立場をしっかりと理解し、柔軟に対応していきましょう。

30代でスキルがなくても未経験にチャレンジするなら

ここでは、スキルがなくても未経験業界や職種にチャレンジする方法について解説していきます。

①職種はそのままで業界だけ変える

未経験の業界にチャレンジするのなら、職種はそのままで業界だけ変えられます。

業界だけを変えれば、職種は同じなので、全く知らない業務を避けられるでしょう。

僕の場合は自動車業界のライン作業だったため、職種はそのままで他の業界に転職するのも考えられます。

伸びる業界に転職できれば、年収アップも夢ではありません。

何もかも未経験の業界や職種にチャレンジが難しければ、業界だけ乗り換えることも一つの手です。

リスクも少なく、新たな業界ならではの知識や経験も積めるため、さらなるキャリアップが期待できるでしょう。

②業界も職種も変える

2つ目に紹介するのは、業界も職種も変える転職です。

未経験の業界・職種に転職するのは、勇気が必要です。

ちなみに僕の場合は工場勤務のライン作業から、IT業界の営業に転職しました。

理由は以下２点です。

• 人と接する仕事がしたいこと（コミュニケーションが得意）
• 製造業の自動化ででライン作業の終焉を恐れたため

これらが理由で転職しました。

より詳しい記事は以下にありますので参考にしてください。

>>【徹底考察】工場勤務はオワコンなのか?そのまま働き続けた人の末路3つを紹介!

30代で業界も職種も変える転職はリスクが大きいでしょう。

そのため、多くの人にはおすすめしません。

③業界そのままで職種のみ変える

最後に紹介するのは、業界は変えずに職種だけの転職です。

職種は変わるため、ほぼ未経験の業務に就くことが予想されます。

僕の場合で言うと、自動車業界はそのままで他の職種に転職するパターンになります。

これらが考えられます。

自動車業界がオワコンとまでは早いので、同じ業界内で転職も可能です。

ただし、未経験ではスキルを求められるため、転職活動をする前に勉強しておくことをおすすめします。

30代男性スキルなしの転職成功方法

30代での転職は遅くはありません。

ここでは、スキルがなくても転職を成功させる方法について解説していきます。

転職サイトに登録して自己分析をしよう

30代の転職成功のためには、転職サイトに登録し、自己分析を行うことが重要です。

その理由は、転職サイトに登録することで、サービス内の自己分析ができるからです。

また、自己分析を行うことで、自分の強みや弱みを把握し、適切な職種や業界を見つけることができます。

そこでおすすめの自己分析をするなら、リクナビNEXTのグッドポイント診断一択です。

30代男性でスキルが無いなら、転職サイトのサービスで自己分析を行うことが大切です。

自己分析を通じて自分の強みや適性を見つけ、適切な職種や業界に転職することで、スキルなしでも成功への道を見つけることができるでしょう。

自分の強みがわかったら目標設定しよう

自己分析で自分の強みがわかったら、目標設定をしましょう。

目標設定をすることで、転職活動に方向性を持たせることができます。

また、明確な目標があることで、求人選びや面接でのアピールポイントも明確になり、転職成功率が上がります。

これらの目標を決めることで、転職の軸が固まるでしょう。

軸が固まれば、求人もある程度絞られて、転職成功への道が近くなります。

自分の強みを活かす職種や業界を見つけ、明確な目標を持って転職活動に取り組みましょう。

目標設定を短期・中期・長期に分けよう

転職の軸が固まったら、目標設定を短期・中期・長期に分けましょう。

短期・中期・長期に目標を分けることで、具体的なステップを明確にし、実現可能性が高まります。

また、小さな目標を達成することで、自信がつき、次の目標に取り組むモチベーションが維持できるでしょう。

目標設定の期間の幅は個人によって異なりますが、一般的な目安として以下のように分けることができます。

短期目標：1週間から3ヶ月

短期目標は具体的な行動計画やスキル習得など、直近で達成可能な目標を設定します。

例えば、プログラミングスキルの習得や、履歴書、職務経歴書の作成などです。

中期目標：3ヶ月から1年

中期目標は、短期目標の成果を積み重ねて達成する目標です。

例えば、新たな資格取得や、現職での昇給・昇格など、自分のキャリアを広げるための目標を設定します。

長期目標：1年から5年以上

長期目標は、自分の理想とするキャリアや人生に向けての大きな目標を設定します。

例えば、マネジメントポジションへの昇格、独立起業、専門性を高めてエキスパートになるなど、将来のビジョンを具体化します。

このように短期・中期・長期の目標を設定することで、効果的な計画を立てやすくなり、目標達成に向けた動機づけが強化されます。

転職エージェントにサポートをお願いしよう

最後に紹介するのは、転職エージェントへのサポート依頼です。

転職エージェントは、専門的な知識や経験を持ち、企業情報や求人情報を提供してくれます。

また、自分でも気付かなかった強みや適性を発見する手助けをしてくれたりもします。

これらの内容をサポートしてくれるため、一人で転職活動をするより効率的です。

転職エージェントにサポートをお願いすることで、適切な職種や企業を見つけやすくなるため、成功率が飛躍的に上がります。

ぜひ、転職エージェントを利用して、自分に合った転職先を見つけましょう。

30代男性におすすめの転職サイトを紹介

では転職サイトをおすすめ順にまとめてみましたのでご覧ください。

＼おすすめ転職サイト／

転職サイト	おすすめ度	特徴	公式サイト
doda		・転職者満足度No. 1！ ・転職ノウハウを動画で学べる	公式サイト
リクナビNEXT		・大企業から中小企業まで幅広い求人が掲載 ・グッドポイント診断で自分の強みが分かる	公式サイト

転職サイト毎に特色があるので、順に解説していきます。

転職者満足度No.1！-doda(デューダ)-

公開、非公開求人をおよそ17万件を保有。転職業界トップクラスの求人数を誇っています。

dodaに登録すると、転職に関するカリキュラムが動画になっていて、忙しいあなたに合わせて必要な情報を必要なタイミングでインプットすることができます。

またdodaは転職サイト内には、転職エージェントサービスも利用することができます。各々の業界に特化したエージェントがバックアップしてくれるため、転職初心者にも安心のサポート内容となっています。

自己分析するならまずは-リクナビNEXT-

リクナビNEXTは求人業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。

登録すれば、より深く自己分析ができる「グッドポイント診断」も利用できるようになります。

時間をかけてしっかりと自分の強みを発見したいのなら、非常にお勧めです。

30代におすすめ転職エージェントを紹介

続いては、転職エージェントについて解説していきます。

転職サイト	おすすめ度	特徴	公式サイト
ビズリーチ		・求人の3分の1は年収1,000万円 ・企業やヘッドハンターから直接スカウトが来る	公式サイト
マイナビエージェント		・書類準備から面接対策まで親身にサポート！ ・ベンチャーから大手企業まで、豊富な求人数	公式サイト

※マイナビのプロモーションを含みます。

30代転職サイトおすすめその③ビズリーチ スカウト型で高年収求人が多数の転職サイト

ビズリーチは30代〜40代のミドル層に特化し、独自の選考基準を通った優秀なヘッドハンターしか在籍していません。

30代おすすめ転職サイト5選の中からビズリーチの特徴を紹介していきます。

1. ハイクラスに特化した転職サイト
2. 登録者の経歴からプラチナスカウトが受けられる
3. 求人の3分の1が年収1,000万円以上
4. 無料でも充分使えるのに、有料プランもある
5. 一定基準を満たしたヘッドハンターが在籍

ビズリーチの登録者の7割が「自分の市場価値を知るため」と答えています。

まずは自身の市場価値を測るにはもってこいの転職サイトとなります。ビズリーチの特におすすめポイントは、

繰り返しになりますが、ビズリーチの一番のメリットは市場価値の把握です。

これからは終身雇用が崩壊し、大転職時代と言われています。そのため定期的に自分の現在地（市場価値）を把握しながらキャリア形成していくことが時代を生き残る秘訣です。

ベンチャーから大手企業まで幅広い求人-マイナビエージェント-

総合転職サイトだけあり、あらゆる業界や職種を網羅しているため、特に20代〜30代の若手採用に適した求人広告媒体です。

さらにマイナビ転職と合わせて利用することで幅広い求人を確認することが可能となります。

もちろんエージェントサービスのため、面接対策から書類作成まで丁寧に行なってくれることが大きなメリットです。

上記のような人におすすめです。

※マイナビのプロモーションを含みます。

まとめ 30代男性スキルなしでも転職可能

いかがでしたか。

今回は30代男性でスキルが無くても転職ができるのか、についてまとめました。

結論としては、何歳からでも転職は可能です。

しかし、年齢が上がるに連れて企業が求めてくるハードルが上がるのも事実です。

そのため、転職するにはまず自分の軸をしっかり持ち、強みを活かせる企業に就くように時間をかけて転職活動をすることをおすすめします。

ぜひ皆さんも転職で今より良い生活や納得のいく人生を歩んでいただきたいです。

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30代男性スキルなしで転職についてよくある質問

30代でスキルがない男性が転職活動を始める前にやるべきことは何ですか？

転職活動を始める前に、まず自己分析を行いましょう。転職サイトに登録し、自分の強みや適性を見つけることができます。これにより、自分に合った職種や業界を見つけやすくなるでしょう。

転職エージェントのサポートを受けるメリットは何ですか？

転職エージェントは、適切な職種や企業を見つける手助けをしてくれます。また、応募書類の添削や面接対策、年収の交渉など、転職活動をトータルでサポートしてくれるため、転職成功率が上がります。

スキルアップの方法は何がおすすめですか？

スキルアップの方法として、オンライン講座や書籍、セミナーなどで学ぶことがおすすめです。また、自分の興味や適性に合わせたスキルを習得することで、転職活動に役立てることができます。自分に合った方法でスキルアップに努めましょう。